O Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) é uma organização sem fins lucrativos 100% comprometida com a aceleração da promoção da igualdade racial. Mais do que dizer não ao racismo, o ID_BR afirma: "Sim à Igualdade Racial". Sua atuação envolve ações transformadoras que visam conscientizar e engajar tanto organizações quanto a sociedade, promovendo a igualdade racial no mercado de trabalho e na sociedade em geral.

 

A organização opera com base em três pilares principais: Empregabilidade, Educação e Engajamento. No pilar de Empregabilidade, o ID_BR trabalha para levar educação antirracista para o ambiente corporativo, auxiliando empresas no desenvolvimento de práticas que promovam a inclusão racial. Um dos principais instrumentos dessa atuação é a jornada do Selo Sim à Igualdade Racial, que reconhece e certifica empresas que implementam práticas antirracistas. Além disso, são oferecidos treinamentos e eventos voltados para a discussão de pautas antirracistas no mundo corporativo, incentivando mudanças nas culturas organizacionais. No pilar de Educação, o foco está em proporcionar letramento racial e ampliar a capacitação de profissionais negros e indígenas. A organização também oferece educação antirracista para educadores e gestores públicos, com o objetivo de trazer ao centro referências que historicamente foram marginalizadas. E no pilar de Engajamento, o ID_BR realiza eventos, tanto presenciais quanto online, além de campanhas que reconhecem boas práticas e destacam lideranças negras e indígenas que atuam pela igualdade racial. Seus principais eventos incluem o Prêmio Sim à Igualdade Racial, o Fórum Sim à Igualdade Racial e o Encontro de Lideranças, que visam conscientizar tanto corporações quanto a sociedade civil sobre a importância de ações afirmativas e inclusivas.

 

A partir de 2025, o ID_BR receberá o apoio do Instituto ACP em quatro estratégias fundamentais para seu fortalecimento: planejamento estratégico, gestão do conhecimento, comunicação e monitoramento e avaliação. No planejamento estratégico, será realizado um processo de aceleração, diagnóstico e avaliação, visando definir e alinhar as metas da organização para os próximos anos. Na gestão do conhecimento, o foco será a estruturação de um plano de dados para melhorar a tomada de decisões e a sistematização das informações. Em comunicação, o apoio estará voltado para o fortalecimento da área de marketing e comunicação, ampliando a visibilidade das ações e o impacto da organização. Já no monitoramento e avaliação, o ID_BR contará com suporte para mensurar o impacto de suas iniciativas, garantindo que seus projetos gerem resultados concretos e transformadores na promoção da igualdade racial.