PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO

 

Desafios, provocações e caminhos para a gestão e o desenvolvimento de pessoas que atuam em organizações da sociedade civil

 

A pesquisa, fonte principal desta publicação, tinha como horizonte possíveis formatos, sentidos e viabilidade de criação de uma iniciativa focada na produção de conhecimento, capacitação e prestação de serviços relacionados à gestão de pessoas em organizações cujo foco principal é endereçar desafios sociais e/ou ambientais coletivos.

Para tanto, buscou-se entender a realidade e as necessidades dessas organizações e das pessoas que nelas trabalham. Além disso, a investigação identificou demandas e desafios de implementação e estrutura que tais organizações possuem em seis dimensões, relacionados aos processos de gestão de pessoas: Atração; Diversidade e inclusão; Cultura; Estrutura organizacional; Treinamento; Remuneração e benefícios. Como complemento dos esforços iniciais, a pesquisa também contou com dados secundários e com a realização de três entrevistas com especialistas no assunto.

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Cuidar de quem cuida do coletivo

Coleção Guias de Gestão de Pessoas no 3º Setor

Módulo 1, 2, 3 e 4

Esta série de guias sobre gestão de pessoas no 3o setor foi elaborada em parceria com o IDIS para disponibilizar um conteúdo produzido especialmente para gestores de organizações da sociedade civil que querem se aprofundar ou precisam de apoio para pensar a gestão do principal ativo do setor: as pessoas. De forma simples e objetiva, o Guia é formado por 4 módulos que trazem um passo-a-passo para quem precisa saber mais. 

No 1º módulo da série aprenda como formar uma boa equipe considerando todos os pontos chaves para o sucesso: recrutamento, seleção, contratação, diversidade e inclusão.

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No 2º módulo saiba como manter uma boa equipe, com dicas sobre programas de acolhimento, gestão de desempenho e salários & benefícios.

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No 3º módulo entenda mais sobre desempenho organizacional, organogramas, governança e gestão de voluntariado.

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No 4º módulo aprofunde-se em temas como clima organizacional, cultura, valores e comunicação interna.

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Comunidade de Aprendizagem IACP

 

Nosso foco no Instituto ACP é promover o desenvolvimento organizacional e, acreditando que esse desenvolvimento se dá também por meio da troca de conhecimento entre pares, criamos a Comunidade de Aprendizagem.

O objetivo desse espaço é proporcionar um ambiente de apoio mútuo que inclui troca de informações e experiências entre os profissionais das instituições apoiadas pelo Fundo ACP.