Comunidade De Aprendizagem IACP
Com o objetivo de promover o desenvolvimento organizacional e reconhecendo a importância da troca de conhecimento, o Instituto ACP estabeleceu em 2020 uma Comunidade de Aprendizagem. Essa iniciativa tornou-se um espaço de apoio mútuo entre as organizações parceiras e um ambiente para compartilhar informações e experiências entre os profissionais das OSCs apoiadas.
Acreditamos que a troca de conhecimento entre pares e o desenvolvimento das pessoas é fundamental para impulsionar o progresso e aprimorar as práticas das organizações da sociedade civil.
O espaço é construído com base no princípio da cooperação e da colaboração, onde cada participante tem a oportunidade de contribuir e aprender com os demais.
Essa troca permite que aprendam uns com os outros, identifiquem soluções inovadoras, enfrentem desafios comuns e adotem melhores práticas de gestão e governança.
Além disso, a Comunidade de Aprendizagem também se torna um local de networking e construção de parcerias.
Participam da Comunidade de Aprendizagem mais de 17 organizações e mais de 60 profissionais de gestão e desenvolvimento institucional
Podcast "O Que Será De Nós?"
O podcast "O que será de nós?" traz temas do cotidiano e bastidores das organizações da sociedade civil (também conhecidas como ONGs). Dores e delícias da vida institucional que, nós, profissionais deste campo, compartilhamos e que queremos tornar mais visíveis conscientes, para que possamos nos fortalecer e, juntos, pensar em como lidar com elas.
Uma realização da Comunidade de Aprendizagem do Instituto ACP em parceria com a Plataforma Conjunta (www.conjunta.org) financiada pelo Instituto ACP.
Acesse nas plataformas:
Cuidar De Quem Cuida Do Coletivo
Desafios, provocações e caminhos para a gestão e o desenvolvimento de pessoas que atuam em organizações da sociedade civil
A pesquisa, fonte principal desta publicação, tinha como horizonte possíveis formatos, sentidos e viabilidade de criação de uma iniciativa focada na produção de conhecimento, capacitação e prestação de serviços relacionados à gestão de pessoas em organizações cujo foco principal é endereçar desafios sociais e/ou ambientais coletivos.
Para tanto, buscou-se entender a realidade e as necessidades dessas organizações e das pessoas que nelas trabalham. Além disso, a investigação identificou demandas e desafios de implementação e estrutura que tais organizações possuem em seis dimensões, relacionados aos processos de gestão de pessoas: Atração; Diversidade e inclusão; Cultura; Estrutura organizacional; Treinamento; Remuneração e benefícios. Como complemento dos esforços iniciais, a pesquisa também contou com dados secundários e com a realização de três entrevistas com especialistas no assunto.