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Buscamos Gerência Financeira

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SOBRE A GERÊNCIA FINANCEIRA E DE OPERAÇÕES

O Instituto ACP passou por um crescimento significativo nos últimos anos, ampliando sua atuação, o volume de recursos geridos e sua complexidade institucional. Até aqui, a área administrativa-financeira operou com uma estrutura enxuta e bastante operacional. Esse modelo cumpriu seu papel, mas já não responde às necessidades atuais do Instituto.

Por isso, estamos criando a posição de Gerência Financeira e de Operações — uma vaga nova, com papel central na estruturação, qualificação e consolidação da gestão financeira do IACP.

O eixo prioritário desta posição é o financeiro. A principal responsabilidade da Gerência é estruturar processos, instrumentos, rotinas e controles financeiros sólidos, confiáveis e capazes de sustentar o crescimento institucional e a tomada de decisão.

As responsabilidades relacionadas a operações institucionais (RH, jurídico e produção de eventos) são complementares e estarão a serviço de uma gestão financeira bem estruturada e integrada.

Esta não é uma gerência que herda processos prontos. É uma posição voltada à criação de instrumentos e métodos, com foco em redução de riscos, clareza de informações e fortalecimento da governança.

A posição responde diretamente à Direção Executiva, atua em diálogo próximo com o Conselho Fiscal e mantém interlocução pontual com o Conselho Diretor e a Assembleia, apoiando a produção e qualificação de informações financeiras e operacionais para as instâncias de governança.

Atualmente, a equipe é mínima, composta por uma analista administrativa-financeira, por isso trata-se de uma posição de liderança técnica e atuação mão na massa.

Esta posição não é uma gerência administrativa generalista: trata-se de uma liderança financeira, com responsabilidades operacionais associadas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

-Prioridade central da posição: gestão financeira e governança

Estruturar e qualificar os processos financeiros do Instituto (orçamento, fluxo de caixa, controle por projetos, conciliações, fechamentos mensais).

-Criar, revisar e implementar instrumentos financeiros, como planilhas estruturadas, relatórios gerenciais, controles por projeto e fluxos de aprovação, priorizando simplicidade, padronização e redução de erros.

-Coordenar o planejamento orçamentário anual e o acompanhamento sistemático da execução.

-Garantir a organização, confiabilidade e rastreabilidade das informações financeiras.

-Preparar, qualificar e sistematizar informações financeiras para a Direção Executiva, Conselho Fiscal, Conselho Diretor e Assembleia.

-Atuar como principal interlocução da área financeira com o Conselho Fiscal.

-Elaborar relatórios, apresentações e subsídios para reuniões das instâncias de governança.

-Acompanhar auditorias, prestações de contas e a relação com contabilidade externa.

-Garantir conformidade com exigências legais, fiscais e institucionais do terceiro setor.

-Responsabilidades complementares: operações institucionais

Estruturar e coordenar processos administrativos e operacionais relacionados a RH, jurídico e produção de eventos.

-Fazer a interface com fornecedores e assessorias externas (contábil, jurídica, RH, eventos).

-Criar rotinas, fluxos e instrumentos que deem sustentação operacional às atividades do Instituto.

-Liderança e articulação interna

-Coordenar tecnicamente o trabalho da analista, garantindo a integração entre finanças, operações e as demais áreas do Instituto.

-Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional do IACP, baseada em confiança, transparência e colaboração.

 

 

 

REQUISITOS E HABILIDADES TÉCNICAS

Experiência obrigatória em organizações da sociedade civil (OSCs, fundações, institutos ou organizações similares).

 

Experiência profissional mínima de 5 anos em gestão financeira.

 

Experiência comprovada em estruturação de áreas financeiras, criação de processos e instrumentos de controle.

 

Conhecimento sólido de orçamento, fluxo de caixa, prestação de contas e acompanhamento financeiro por projetos.

 

Experiência na produção de informações e relatórios para instâncias de governança, como conselhos e assembleias.

 

Familiaridade com auditorias, controles internos e conformidade institucional.

 

Excelente domínio de planilhas e organização de informações financeiras.

 

 

Diferenciais

Conhecimento ou experiência prévia com o sistema OngSys.

 

Conhecimento de inglês e/ou espanhol.

 

 

 

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

-Identificação com a missão e os valores da sociedade civil organizada.

 

-Perfil autônomo, analítico e responsável.

 

-Conforto para atuar em contextos em construção, com equipe reduzida.

 

-Organização, atenção a detalhes e visão sistêmica.

 

-Boa comunicação e disposição para o trabalho colaborativo em estrutura horizontal.

 

-Capacidade de equilibrar rigor técnico e pragmatismo.

 

 

 

INFORMAÇÕES GERAIS

Regime de contratação: CLT

Benefícios: plano de saúde e odontológico, vale alimentação

Carga horária: 40 horas semanais

Local de trabalho: São Paulo (modelo híbrido)

As inscrições serão aceitas até 18/02, mas as entrevistas poderão ocorrer antes do encerramento do prazo.

​A empresa IPO Instituto é nossa parceira, você será redimensionado para a página de formulário deles 

SOBRE O INSTITUTO ACP

O Instituto ACP é uma organização de investimento social privado e filantropia familiar, criada em 2019 por uma família empreendedora brasileira. Acreditamos no fortalecimento da sociedade civil organizada como vetor de desenvolvimento do país. Sua atuação é essencial na criação de respostas e soluções para desafios complexos e na construção de um Brasil mais justo e sustentável.
Nosso propósito é potencializar o desenvolvimento institucional de organizações da sociedade civil como estratégia para ampliar sua autonomia, resiliência e consistência, fortalecendo suas missões e sua contribuição social e ambiental.


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Organizamos nossa atuação em torno de quatro estratégias:-Apoio ao Desenvolvimento Institucional das OSCs por meio de Fundos;-Criação de espaços de aprendizagem com as OSCs apoiadas, por meio da Comunidade de Aprendizagem;-Produção e democratização do acesso a conhecimento, por meio da Plataforma de Conhecimento;-Mobilização de investidores sociais para um novo olhar sobre o Desenvolvimento Institucional, por meio de advocacy. 

Cinco princípios orientam nossa forma de atuar: confiança e transparência; diálogo e empatia; compromisso; aprendizagem mútua; desburocratização.
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